Personalsachbearbeiter (m/w/d)

unbefristet in Teilzeit, ab sofort oder nach Vereinbarung

Suchst Du eine Position, in der Du nicht nur verwaltest, sondern aktiv die Lebensqualität unserer Mitarbeiter und die Arbeitszufriedenheit verbessern kannst? Bei uns zählen nicht nur Zahlen, sondern die Menschen, die sie bewegen. Um unsere HR-Abteilung weiter zu stärken, suchen wir ein Organisationstalent, das den Rücken freihält und unsere Mitarbeiterbetreuung auf das nächste Level hebt.

Wie Du uns helfen kannst

Administration: Du pflegst Personalstammdaten vom Eintritt bis zum Austritt. Du führst und verwaltest die Personalakten sowie die Fehlzeiten.
Entgeltabrechnung: Du bereitest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und bist Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden sowie unseren externen Abrechnungsdienstleister.
Vertragswesen: Du unterstützt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen und du bist verantwortlich für das Bescheinigungswesen.
Beratung: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter bei Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, zum Urlaub sowie zu Tarif- oder Sozialleistungen.

Was Du mitbringst

Basis: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement, Industriekaufleute, Steuerfachangestellte), idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen und / oder einer Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Erfahrung: Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personalsachbearbeitung sind ein Muss.
Know-how: Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit gängigen HR-Tools (wie z. B. DATEV, Personio oder SAP).
Persönlichkeit: Du arbeitest präzise wie ein Schweizer Uhrwerk, bist absolut diskret und hast eine positive „Hands-on“-Mentalität.
Sprache: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung.

Wo wir uns einbringen

aktive Mitwirkung an der Gestaltung und Entwicklung des Unternehmens
Arbeitsplatz an einem zentralen Standort und in angenehmer Arbeitsatmosphäre
attraktive Vergütung nach den Vertragsrichtlinien (AVR) Diakonie Mitteldeutschland
13. Monatsgehalt, sowie betriebliche Altersvorsorge mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
vermögenswirksame Leistungen
31 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. dienstfreie Tage
individuelle Fort- und Weiterbildungen
Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
Jobradleasing und vieles mehr

Wir freuen uns über Deine Vorstellung per Mail im pdf-Format und gerne auch per Video unter Angabe folgender Job-Kennziffer DWHL_PSB– unabhängig von Herkunft, sexueller Identität, Religion, Geschlecht, Alter oder einer Behinderung.

Falls Du noch Fragen hast oder Infos benötigst, nimm gerne Kontakt zu uns auf.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.